在我国的职场中，社保是每位员工都非常关心的话题，尤其是对于那些年纪稍大的朋友来说，社保的缴纳更是关乎他们退休后的生活品质，问题来了，超过50岁的人是否还能在公司交社保呢？就让我来为大家详细解答这个问题。
我们要明确一点，我国的社保政策是鼓励全民参保的，无论年龄大小，都有权利参加社会保险，对于超过50岁的朋友来说，虽然年纪可能较大，但依然可以在公司继续缴纳社保。
根据我国的相关规定，参加养老保险的职工，男性年满60周岁，女性年满50周岁（部分情况为55周岁），就可以办理退休手续，领取养老金，在达到退休年龄之前，超过50岁的朋友完全可以在公司继续缴纳社保。
我们来看看具体的缴纳流程和注意事项。
1、确认社保账户
需要确认自己的社保账户是否正常，如果之前已经参加过社保，那么需要确保社保账户没有欠费，否则可能会影响到后续的社保待遇，如果之前没有参加过社保，那么需要先办理社保账户。
2、与公司签订劳动合同
超过50岁的朋友，如果仍在公司工作，需要与公司签订劳动合同，根据我国《劳动法》规定，劳动者达到法定退休年龄后，劳动合同自然终止，但在达到退休年龄之前，劳动者享有与公司签订劳动合同的权利。
3、按时缴纳社保费用
在签订劳动合同后，就需要按照规定按时缴纳社保费用，社保费用通常由单位和个人共同承担，具体比例根据当地政策有所不同，大家需要注意，不要中断缴纳社保，以免影响到退休后的待遇。
4、退休手续办理
当达到法定退休年龄时，就可以办理退休手续了，需要提交相关材料，包括身份证、户口本、社保卡等，办理退休手续后，就可以按月领取养老金了。
以下是几个常见问题解答：
Q：超过50岁缴纳社保，缴费年限怎么算？
A：社保缴费年限是从首次参加社保开始计算的，如果之前已经参加过社保，那么缴费年限会累计计算，如果之前没有参加过社保，那么从首次参保开始计算。
Q：退休后，社保还需要继续缴纳吗？
A：退休后，不再需要缴纳社保费用，但需要注意的是，医疗保险通常需要继续缴纳，以享受医保待遇。
Q：超过50岁参加社保，养老金待遇会受影响吗？
A：养老金待遇主要与缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资有关，虽然超过50岁参加社保，缴费年限相对较短，但只要满足最低缴费年限要求，就不会影响到养老金待遇。
超过50岁的朋友完全可以在公司继续缴纳社保，为自己的晚年生活增添一份保障，希望大家能够充分了解社保政策，积极参保，让自己的未来更加美好。