在职场生涯中，我们总会遇到各种原因需要离开工作岗位，其中辞职就是常见的一种，那么问题来了，辞职后社保怎么办？有些朋友可能会选择自己交社保，那么这种方式是否可行呢？今天就来为大家详细解答一下。
我们要明确社保的重要性，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它们与我们的生活息息相关，尤其是养老保险和医疗保险，直接关系到我们退休后的生活质量，辞职后社保能否自己交呢？
答案是肯定的，辞职后，我们可以选择以个人身份继续缴纳社保，保障自己的权益，下面，就为大家详细介绍一下如何自己交社保。
办理社保转移手续
当我们决定辞职时，首先要做的是办理社保转移手续，具体步骤如下：
1、准备好本人身份证、户口簿、银行卡等材料。
2、到当地社保局领取《社会保险关系转移接续申请表》。
3、填写完毕后，将表格及所需材料提交给社保局。
4、社保局审核通过后，会为你办理社保转移手续。
以个人身份缴纳社保
办理完社保转移手续后，我们就可以以个人身份缴纳社保了，具体方法如下：
1、咨询当地社保局：不同地区社保政策有所不同，我们需要了解当地的政策，明确个人缴纳社保的具体规定。
2、选择社保缴费档次：个人缴纳社保时，可以根据自己的经济状况和需求选择合适的缴费档次，缴费档次越高，退休后领取的养老金也越高。
3、缴纳社保费用：了解清楚缴费档次后，我们可以通过以下途径缴纳社保费用：
（1）银行代扣：在办理社保转移手续时，我们已经提供了银行卡信息，社保局会定期从银行卡中扣除社保费用。
（2）现场缴费：携带身份证、银行卡等材料，到当地社保局现场缴纳社保费用。
（3）网上缴费：部分地区支持网上缴纳社保费用，可以登录当地社保局官网或使用相关APP进行操作。
注意事项
1、社保断缴会影响医保待遇，辞职后，如果社保断缴超过3个月，医保待遇会受到影响，在辞职前要提前规划好社保缴纳事宜。
2、养老保险累计缴纳年限，要想在退休后领取养老金，需要累计缴纳养老保险满15年，辞职后要继续缴纳养老保险，确保满足领取养老金的条件。
辞职后自己交社保是完全可行的，只要我们按照规定办理社保转移手续，按时缴纳社保费用，就能继续享受社保带来的权益，希望大家在职场变动时，能够顺利处理好社保问题，为自己的生活带来更多保障。