在咱们日常生活中，社保这个词儿可谓是耳熟能详，但你知道吗？社保其实有很多种类，那么厂里交的社保究竟是什么呢？就让我来为你揭秘一下。
厂里交的社保，其实就是我们常说的“五险一金”中的“五险”，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五种保险是由国家法律规定，强制企业和职工共同缴纳的社会保险。
让我们来看看养老保险，养老保险的作用主要是为了保障咱们退休后的基本生活，当我们达到法定退休年龄时，就可以按月领取养老金，为自己的晚年生活提供一份保障，厂里为我们缴纳的养老保险，会根据我们的工资基数和缴费年限来计算养老金的数额。
接下来是医疗保险，医疗保险可是个大忙人，无论是感冒发烧，还是生病住院，它都能为我们减轻经济负担，厂里交的医疗保险，可以让我们在生病时享受到医疗费用的报销，大大降低了因病致贫的风险。
再来说说失业保险，失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，减轻他们的生活压力，如果你不幸失业了，那么厂里为你缴纳的失业保险就能发挥作用，为你提供一定期限的生活补助。
还有工伤保险，工伤保险主要是为了保障职工在工作中因意外受伤或患职业病时的权益，如果不幸发生工伤，厂里缴纳的工伤保险会为你支付医疗费用、伤残补助等费用。
生育保险，生育保险是为了保障女职工在生育期间的经济来源和基本生活，厂里缴纳的生育保险，可以让我们在生育时享受到生育津贴和医疗费用的报销。
厂里交社保的具体流程是怎样的呢？这个过程相当简单，企业在为职工办理入职手续时，就会根据职工的工资基数和当地社保政策，计算出应缴纳的社保金额，之后，企业会按时将这部分费用缴纳给社保部门，职工个人也需要承担一部分费用。
了解了厂里交的社保种类和作用，相信大家对社保有了更深入的认识，还需要提醒大家，社保的缴纳对于我们每个人来说都至关重要，它不仅关系到我们的切身利益，更是国家对咱们民生福祉的一种保障。
厂里交的社保是我们每个人的“护身符”，它能为我们生活中的种种不确定性提供一份保障，大家在求职时，一定要关注企业是否依法为职工缴纳社保，维护自己的合法权益，也要了解各种社保政策，让这份保障更好地服务于我们的生活。