在咱们日常生活中，社保这个词儿可是无处不在，尤其是对于那些在工厂辛勤工作的朋友们来说，社保更是关系到自身权益的重要保障，那么问题来了，在工厂上班买的社保，究竟是不是职工社保呢？就让我来为大家详细解答一番。
咱们要明确一个概念，什么是社保，社保全称社会保险，是国家为了保障公民基本生活，通过立法强制实施的一种社会保障制度，在我国，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大类。
言归正传，咱们来说说在工厂上班买的社保，工厂作为一种企业形式，为员工缴纳社保是其应尽的义务，在工厂上班买的社保，通常情况下，确实属于职工社保，这是因为，职工社保主要是指企业和员工共同缴纳的社会保险，旨在保障员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益。
职工社保具体有哪些特点呢？以下这几个方面，大家可要记住了：
1、强制性：职工社保是国家通过立法强制实施的，企业和员工必须参加，这意味着，一旦你在工厂上班，工厂就有义务为你缴纳社保，而你也需要按照规定缴纳个人部分。
2、普遍性：职工社保覆盖范围广泛，几乎所有企业员工都能享受到这项福利，无论是国企、私企还是外企，只要你是正式员工，就有权利参加职工社保。
3、互济性：职工社保实行互助共济原则，即大家共同出资，共同受益，当参保人遇到养老、医疗等问题时，可以从中获得一定的经济补偿和保障。
4、层次性：职工社保分为多个层次，包括基本保险、补充保险等，员工可以根据自身需求和经济条件，选择合适的保险层次。
了解了职工社保的特点后，咱们再来看看在工厂上班买的社保包含哪些内容：
1、养老保险：为员工退休后提供基本生活保障，确保老有所养。
2、医疗保险：帮助员工承担因病产生的医疗费用，减轻家庭负担。
3、失业保险：在员工失业期间，为其提供一定的生活保障。
4、工伤保险：保障员工在工作中因意外伤害导致的损失。
5、生育保险：为女员工生育期间提供经济补偿和医疗保障。
在工厂上班买的社保确实属于职工社保，它是保障员工权益的重要手段，这里也要提醒大家，购买社保时，一定要了解清楚工厂是否按照规定为您缴纳社保，以及社保的具体政策，这样，我们才能更好地维护自己的权益，享受国家给予的福利，以上就是关于工厂上班社保的相关内容，希望对大家有所帮助！