嘿，亲们，最近有小伙伴私信问我，实习期间交了社保，会影响应届生身份吗？这个问题确实挺棘手的，关乎到我们毕业后的就业和福利，今天就来给大家详细解答一下这个问题。
我们要明确什么是应届生身份，应届生身份是指当年毕业的大学生，包括专科、本科和研究生，在很多招聘公告中，都会对应届生有明确的界定，实习期间交了社保，会不会影响这个身份呢？
答案是：不会，实习期间交社保和应届生身份没有直接关系，这里要注意一个细节，那就是实习单位是否为你缴纳了五险一金，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。
在我国，应届生毕业后找到工作，单位会为其办理社保账户，并开始缴纳五险一金，而实习期间，很多企业为了节省成本，可能只给实习生缴纳部分保险，如养老保险和医疗保险，这种情况并不会影响应届生身份。
如果实习单位为你缴纳了全部五险一金，那么你的社保账户就算是正式开启了，这时候，你的社保缴纳记录就会显示你在该单位有工作经历，不过，这仍然不会影响你的应届生身份。
为什么有些人会说实习交社保会影响应届生身份呢？这主要是因为部分地区在认定应届生身份时，会参考社保缴纳记录，如果发现你在毕业前已经有社保缴纳记录，可能会认为你已经就业，从而影响你的应届生身份，但这种情况并不多见。
我们来看看实际操作中如何避免这个问题，在签订实习协议时，可以明确约定公司不为实习生缴纳五险一金，这样一来，实习期间就不会产生社保缴纳记录，自然不会影响应届生身份。
如果你担心实习单位会为你缴纳社保，可以在实习结束后，向当地社保部门申请撤销社保账户，但要注意，撤销社保账户有一定条件，比如需要提供未就业证明等。
实习期间交社保并不会影响应届生身份，为了保险起见，我们还是要提前了解相关政策，避免因为社保问题而影响到自己毕业后的就业。
提醒大家，毕业后找工作时，一定要关注自己的社保权益，了解社保政策，对于我们每个人来说都非常重要，希望这篇文章能帮助到有需要的小伙伴，如果还有其他问题，欢迎随时私信我哦！