在我国的社保体系中，社会保险是维护广大人民群众基本生活的重要保障，社保一般是由哪些单位来缴纳呢？就让我来为大家详细解析一下。
我们要了解社保的五大险种，它们分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五大险种共同构成了我国的社会保险体系，为我们的生活提供全方位的保障。
社保的缴纳主体
1、企业单位
在我国，企业单位是社保缴纳的主要主体，根据相关法律法规，企业必须为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和员工共同缴纳，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担。
2、机关事业单位
机关事业单位，包括国家行政机关、事业单位和社会团体等，也是社保缴纳的重要主体，与 企业单位类似，机关事业单位也需要为员工缴纳上述五大险种，不同的是，机关事业单位的社保缴费比例和企业有所区别。
3、个人
除了企业和机关事业单位，个人也是社保的缴纳主体，对于灵活就业人员、个体工商户等无固定单位的人员，他们可以以个人身份参加社会保险，自行缴纳养老保险、医疗保险等险种。
社保缴纳的具体情况
1、养老保险
养老保险的缴纳比例为：企业承担20%，个人承担8%，企业和个人共同缴纳的养老保险，将进入个人账户和国家统筹账户，为参保人员提供养老保障。
2、医疗保险
医疗保险的缴纳比例为：企业承担6%，个人承担2%，还需缴纳大病统筹费用，企业和个人各承担1%，医疗保险主要用于支付参保人员的医疗费用。
3、失业保险
失业保险的缴纳比例为：企业承担2%，个人承担1%，失业保险旨在为失业人员提供基本生活保障和再就业服务。
4、工伤保险和生育保险
工伤保险和生育保险由企业全额缴纳，个人无需承担，工伤保险主要用于支付工伤医疗费用、伤残补助等，生育保险则主要用于支付生育医疗费用和生育津贴。
社保缴纳的注意事项
1、社保缴纳基数
社保缴纳基数是根据员工的工资收入来确定的，社保缴纳基数有一个上下限范围，员工工资低于下限的，以下限为基数缴纳；高于上限的，以上限为基数缴纳。
2、社保转移
当员工更换工作单位时，需要办理社保转移手续，以确保社保权益不受影响，跨地区就业的人员，也需要办理社保关系转移。
3、社保待遇
参保人员达到法定退休年龄，且累计缴纳养老保险满15年，可以领取养老金，医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇，也需要在符合条件的情况下申请。
社保是我国社会保障体系的重要组成部分，为广大人民群众提供了基本的生活保障，企业和个人都应认真履行缴纳社保的义务，确保自身权益得到有效保障，在日常生活中，我们还需关注社保政策的变化，及时了解社保权益，为自己和家人提供更好的生活品质。