社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活、提高人民生活质量而设立的一项社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，对于上班族来说，社保是由单位和个人共同承担的，公司交社保，自己需要承担多少钱一个月呢？今天就来详细为大家解答一下。
我们要明确一点，社保的缴纳比例是由国家统一规定的，但具体数额会根据所在城市的上年度平均工资来确定，社保缴费基数是按照职工上年度月平均工资来计算的，如果职工的月平均工资低于当地社保缴费基数下限，则按照下限来缴费；如果高于上限，则按照上限来缴费。
以下是五险的具体缴纳比例和计算方法：
1、养老保险：个人承担8%，单位承担16%
以小张为例，他所在城市的上年度平均工资为6000元，小张的月平均工资为7000元，小张每月需要缴纳的养老保险费用为：7000元×8% = 560元。
2、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%
小张每月需要缴纳的医疗保险费用为：7000元×2% = 140元。
3、失业保险：个人承担0.5%，单位承担0.5%
小张每月需要缴纳的失业保险费用为：7000元×0.5% = 35元。
4、工伤保险：个人不承担，单位承担0.5%
小张不需要为工伤保险缴费，这部分费用由单位承担。
5、生育保险：个人不承担，单位承担1%
同样，小张不需要为生育保险缴费，这部分费用由单位承担。
小张每月需要缴纳的社保费用为：
养老保险：560元
医疗保险：140元
失业保险：35元
总计：560元 + 140元 + 35元 = 735元
小张每月需要自己承担的社保费用为735元，需要注意的是，这里计算的只是五险中的个人部分，单位承担的部分不在此计算范围内。
还有一些特殊情况需要大家注意：
1、如果小张的月平均工资低于当地社保缴费基数下限，那么他的缴费基数将按照下限来计算，如果下限为5000元，那么小张每月需要缴纳的养老保险费用为：5000元×8% = 400元。
2、如果小张的月平均工资高于当地社保缴费基数上限，那么他的缴费基数将按照上限来计算，如果上限为10000元，那么小张每月需要缴纳的养老保险费用为：10000元×8% = 800元。
3、不同城市的社保缴费比例可能会有所不同，具体以当地政策为准。
了解社保的缴纳比例和计算方法，有助于我们更好地规划自己的财务状况，希望大家能够充分了解社保相关政策，为自己和家庭提供一份保障，在日常工作中，也要关注单位是否按时足额为自己缴纳社保，维护自己的合法权益。