在我国的社保体系中，个人和单位共同承担着社会保障的责任，自己交社保和单位交社保有什么不同呢？我们就来详细聊聊这个话题，帮你更好地了解社保那些事儿。
咱们来看看社保的种类，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大类，自己交的社保通常是指灵活就业人员参加的社保，而单位交的社保则是职工社保。
缴费项目和比例
1、个人交社保：灵活就业人员只需参加养老保险和医疗保险，部分地区还可以参加失业保险，缴费比例为：养老保险20%，医疗保险6%左右（具体比例因地区而异）。
2、单位交社保：单位为职工缴纳的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费比例为：养老保险16%，医疗保险8%（单位和个人各承担4%），失业保险0.5%，工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。
缴费基数
1、个人交社保：缴费基数通常为当地上年度在岗职工平均工资的一定比例，分为几个档次，个人可以根据自己的实际情况选择。
2、单位交社保：缴费基数通常为职工本人上年度月平均工资，上限和下限分别为当地上年度在岗职工平均工资的300%和60%。
待遇享受
1、个人交社保：养老保险待遇与单位交社保相同，达到法定退休年龄且累计缴费满15年即可领取养老金，医疗保险方面，个人需连续缴费满一定年限（通常为男25年，女20年），退休后才能享受医保待遇。
2、单位交社保：职工在退休后，可以享受养老金和医保待遇，失业保险、工伤保险和生育保险的待遇，也只有在单位交社保的情况下才能享受。
优惠政策
1、个人交社保：部分地区对灵活就业人员有社保补贴政策，如养老保险补贴、医疗保险补贴等，减轻个人缴费负担。
2、单位交社保：单位为职工缴纳社保，可以享受税收优惠政策，降低企业成本。
办理流程
1、个人交社保：个人需携带身份证、户口簿等相关材料，到当地社保局或通过线上渠道办理参保手续。
2、单位交社保：单位需到当地社保局为职工办理参保手续，并提供相关材料。
通过以上对比，我们可以看出，自己交社保和单位交社保在缴费项目、比例、基数、待遇享受等方面都有所不同，具体应该选择哪种方式呢？
这个问题没有固定的答案，主要取决于个人的实际情况，如果你是灵活就业人员，没有固定的单位，那么自己交社保是一个不错的选择，但如果你在单位工作，那么单位交社保会更有保障，可以享受到更多的社保待遇。
了解社保的相关知识，对于我们每个人来说都至关重要，希望这篇文章能帮助你更好地认识社保，为你的生活带来更多保障，在日常中，我们也应该关注社保政策的变化，确保自己的权益得到充分保障。