社保，这个与我们生活息息相关的话题，总能引起大家的关注，今天就来和大家聊聊个人缴社保和公司交社保的那些事儿，同样是缴纳社保，这两者之间究竟有何不同？哪种方式更划算？让我们一起来看看吧。
我们要明确一个概念，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大类，在我国，社保的缴纳是由个人和单位共同承担的，但个人缴社保和公司交社保的具体内容却有所不同。
个人缴社保
个人缴社保主要是指灵活就业人员、个体工商户和无单位人员通过自主缴费的方式参加社保，个人缴社保通常包括以下两种情况：
1、职工基本养老保险：个人需按照上年度当地社会平均工资的20%缴纳养老保险，其中8%进入个人账户，12%进入统筹基金。
2、职工基本医疗保险：个人需按照上年度当地社会平均工资的10%左右缴纳医疗保险，其中2%左右进入个人账户，8%左右进入统筹基金。
以下是个人缴社保的具体区别：
1、缴费金额：个人缴社保的缴费金额相对较高，因为原本由单位承担的部分也需要个人承担。
2、缴费项目：个人缴社保通常只包括养老保险和医疗保险，部分地区还可以参加失业保险。
3、权益保障：个人缴社保的权益保障相对较低，因为缺少了单位的参与。
公司交社保
公司交社保是指有单位的人员，由单位统一为其缴纳社保，以下是公司交社保的具体内容：
1、缴费比例：公司交社保的缴费比例通常是固定的，以养老保险为例，单位需缴纳16%，个人需缴纳8%。
2、缴费项目：公司交社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大类。
以下是与个人缴社保的区别：
1、缴费金额：公司交社保的个人缴费部分相对较低，因为单位承担了大部分费用。
2、权益保障：公司交社保的权益保障较高，因为单位和员工共同缴纳社保，有利于保障员工的合法权益。
我们来看看个人缴社保和公司交社保的具体区别：
1、费用承担：个人缴社保的费用全部由个人承担，而公司交社保的费用由单位和个人共同承担。
2、社保待遇：个人缴社保的待遇相对较低，尤其是在医疗保险方面，报销比例和范围都有所限制，而公司交社保的待遇较高，医疗保险报销比例和范围更广。
3、社保账户：个人缴社保的个人账户金额相对较高，因为全部费用都进入了个人账户，而公司交社保的个人账户金额相对较低，因为只有个人缴费部分进入个人账户。
4、转移接续：个人缴社保在转移接续方面较为方便，而公司交社保在跨地区转移时，需要办理相关手续。
哪种方式更划算呢？
这个问题没有绝对的答案，个人缴社保和公司交社保各有优势，具体要看个人的实际情况，如果你是灵活就业人员或无单位人员，那么个人缴社保可能是唯一的选择，如果你在单位工作，那么公司交社保无疑是更好的选择，因为单位会承担大部分费用，减轻你的负担。
社保是我们生活中不可或缺的一部分，了解个人缴社保和公司交社保的区别，有助于我们更好地维护自己的合法权益，希望这篇文章能对你有所帮助，让你对社保有更深入的了解。