在职场生涯中，社保是每个上班族都非常关心的话题，毕竟，它关乎到我们的养老、医疗、失业等多方面的保障，公司交社保时，自己需要承担多少比例呢？就让我来为大家详细解答这个问题。
我们需要了解我国社保的构成，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则是由单位全额缴纳。
下面，我们就具体来看一下各个险种的缴费比例。
1、养老保险
养老保险是社保中最重要的组成部分，它的缴费比例也是最高的，我国养老保险的缴费比例为28%，其中单位承担20%，个人承担8%，也就是说，如果你的月工资为10000元，那么单位需要为你缴纳2000元的养老保险，而你个人则需要缴纳800元。
2、医疗保险
医疗保险的缴费比例相对较低，一般为10%左右，单位承担7%，个人承担3%，以月工资10000元为例，单位需缴纳700元，个人需缴纳300元。
3、失业保险
失业保险的缴费比例相对较低，目前为1.5%，单位承担1%，个人承担0.5%，以月工资10000元为例，单位需缴纳100元，个人需缴纳50元。
4、工伤保险和生育保险
前面提到，工伤保险和生育保险是由单位全额缴纳的，个人不需要承担，具体的缴费比例根据行业风险程度和企业规模有所不同，这里就不详细展开了。
了解了各个险种的缴费比例，我们再来看看一些具体情况。
需要注意的是，社保缴费基数有上下限的规定，缴费基数下限为当地上年度平均工资的60%，上限为300%，如果你的工资低于下限，那么将以下限作为缴费基数；如果工资高于上限，那么将以上限作为缴费基数。
随着经济发展和物价水平的变动，各地的社保缴费比例也会有所调整，具体的缴费比例要以当地政策为准。
我们来聊聊社保缴费的一些好处。
1、养老保险：累计缴费满15年，达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金，保障退休生活。
2、医疗保险：可以报销看病就医的部分费用，减轻个人负担。
3、失业保险：失业期间，可以领取失业金，保障基本生活。
4、工伤保险：发生工伤事故时，可以获得相应的赔偿。
5、生育保险：生育期间，可以享受生育津贴和医疗报销。
社保是我们生活中不可或缺的保障，虽然个人需要承担一定的缴费比例，但相较于社保带来的福利，这是非常值得的，希望大家都能充分了解社保政策，为自己的生活增添一份保障。