在现代社会，企业为员工购买雇主责任险已经成为一种普遍现象，什么是雇主责任险？它的保险责任又包括哪些方面呢？就让我来为大家详细介绍一下吧！
雇主责任险是指保险公司对雇主在雇佣过程中因意外事故导致员工人身伤亡或患有职业疾病，依法应承担的经济赔偿责任进行赔偿的一种商业保险，这种保险能有效减轻企业因意外事故带来的经济负担，是企业对员工负责的体现。
我们来看看雇主责任险的具体保险责任。
伤亡赔偿
雇主责任险最重要的保险责任就是伤亡赔偿，在保险期间内，员工因工作原因发生意外事故导致伤亡，保险公司将按照保险合同约定的金额进行赔偿，这里的工作原因包括但不限于：在工作时间内、工作场所内、因执行工作任务等。
医疗费用
员工在保险期间内因工作原因发生意外事故导致受伤，需要接受治疗的，保险公司将承担相应的医疗费用，医疗费用包括门诊费、住院费、手术费、药品费等，具体赔偿金额根据保险合同约定执行。
误工费用
员工因工作原因发生意外事故导致无**常工作，会产生一定的误工损失，雇主责任险可以赔偿员工在治疗期间以及病愈后一定期限内的误工费用，具体金额根据员工的工资水平和保险合同约定计算。
法律费用
在处理员工伤亡事故过程中，企业可能需要承担一定的法律费用，雇主责任险可以为企业承担这部分费用，包括但不限于律师费、诉讼费、鉴定费等。
雇主责任
除了上述保险责任外，雇主责任险还包括以下几方面：
1、因雇主过失导致员工受伤的赔偿责任；
2、雇主依法应承担的罚款、罚金；
3、雇主因员工伤亡事故需要支付的抚恤金、慰问金等。
附加保障
部分雇主责任险还提供附加保障，如附加第三者责任险、附加财产损失险等，企业在购买保险时，可以根据自身需求选择是否附加这些保障。
雇主责任险的保险责任主要包括伤亡赔偿、医疗费用、误工费用、法律费用、雇主责任等方面，企业在购买雇主责任险时，应详细了解保险条款，确保为员工提供充足的保障。
提醒广大企业，购买雇主责任险是为了在意外事故发生时减轻企业负担，但更重要的是要加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识，预防事故的发生，才能真正实现员工和企业的共同发展。