在我国的社保体系中，养老保险是关乎每个人退休生活的重要保障，问题来了，单位为我们交社保，到底需要交多少年，我们才能享受退休待遇呢？就让我来为大家详细解答这个问题。
我们要了解的是，我国社保体系中的养老保险分为两个账户：统筹账户和个人账户，单位为我们缴纳的社保，一部分进入统筹账户，另一部分进入个人账户，退休的条件与这两个账户有什么关系呢？
根据我国现行的社保政策，想要领取养老金，需要满足以下两个条件：
1、达到法定退休年龄：我国法定的退休年龄是男性60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁，需要注意的是，这里的退休年龄并不是固定不变的，未来有可能进行调整。
2、累计缴纳养老保险满15年：这是领取养老金的另一个重要条件，也就是说，单位为我们缴纳养老保险的年限至少要满15年，我们才能在退休后享受养老金待遇。
我们来具体看看这15年的缴纳要求。
1、连续缴纳：这种方式要求我们从参加工作的那一刻起，连续不断地缴纳养老保险，直到退休，中间不能中断，一旦中断，就需要重新计算缴纳年限。
2、累计缴纳：这种方式相对灵活，允许我们在职业生涯中中断缴纳养老保险，但需要注意的是，累计缴纳年限不能少于15年，我们可以先缴纳10年，中断几年后，再继续缴纳剩余的5年。
单位缴纳的具体流程和年限如何呢？
单位会按照以下步骤为我们缴纳养老保险：
1、核定缴费基数：单位会根据我们的工资收入，确定一个缴费基数，这个基数通常是本人上一年度月平均工资。
2、缴费比例：我国养老保险的缴费比例为28%，其中单位承担20%，个人承担8%。
3、缴费年限：如前所述，单位为我们缴纳养老保险的年限至少要满15年，在这15年中，单位会按照上述比例为我们缴纳养老保险。
如果我们在退休时，缴纳年限不足15年怎么办呢？
1、延长缴费：如果退休时缴纳年限不足15年，我们可以选择延长缴费，直到满15年，这种方式适用于距离15年相差不多的朋友。
2、一次性补缴：对于部分特殊人群，如下乡知青、返城知青等，政策允许他们在退休时一次性补缴养老保险，以补足15年的缴纳年限。
3、转移至城乡居民养老保险：如果延长缴费和一次性补缴都不符合条件，我们还可以选择将职工养老保险转移至城乡居民养老保险，享受相应的养老金待遇。
单位为我们缴纳养老保险的年限至少要满15年，我们才能在退休后享受养老金待遇，在这个过程中，我们要关注自己的缴费情况，确保满足领取养老金的条件，也要了解相关政策，为自己的退休生活做好充分准备，希望这篇文章能帮助到大家，让我们更好地了解社保政策，为未来的人生规划保驾护航。