大家好！今天来聊聊在上海工作的小伙伴们都很关心的问题——基本工资和社保个人缴费那些事儿，相信很多刚来上海的朋友都对这个问题感到困惑，那么下面我就详细为大家解答一下。
我们要知道的是，上海的社会保险包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，而我们今天主要讨论的是前三者，也就是养老保险、医疗保险和失业保险的个人缴费部分。
在上海，基本工资也就是我们常说的底薪，它是计算社保缴费的基数之一，个人到底要交多少呢？这得从以下几个步骤来计算：
第一步，确定社保缴费基数，上海的社保缴费基数分为上年度平均工资的60%和300%两档，如果你的月工资低于上年度平均工资的60%，那么你的社保缴费基数就是上年度平均工资的60%；如果你的月工资高于上年度平均工资的300%，那么你的社保缴费基数就是上年度平均工资的300%。
第二步，计算个人缴费比例，以下是上海目前的个人缴费比例：
- 养老保险：8%
- 医疗保险：2%（另加3元的大病统筹费用）
- 失业保险：0.5%
第三步，套用公式计算，以下是计算公式：
个人缴费金额 = 社保缴费基数 × 个人缴费比例
以下是一个例子：
假设小王的上年度月平均工资为10000元，那么他的社保缴费基数为10000元，根据个人缴费比例，小王每月需要缴纳的社保费用如下：
- 养老保险：10000 × 8% = 800元
- 医疗保险：10000 × 2% + 3元 = 203元
- 失业保险：10000 × 0.5% = 50元
小王每月需要缴纳的社保个人部分总共是1053元。
需要注意的是，这里只是举例，每个人的实际情况可能会有所不同，随着政策的变化，缴费比例和基数也会有所调整，所以具体数额要以最新的政策为准。
通过以上介绍，相信大家对上海的基本工资和社保个人缴费有了更清晰的了解，还要提醒大家，按时缴纳社保是非常重要的，它不仅关系到我们今后的养老、医疗、失业等保障，还可能影响到购房、子女教育等权益。
如果大家对自己的社保缴费情况有疑问，可以咨询所在公司的人力资源部门，或者登录上海市人力资源和社会保障局官网查询，希望这篇文章能帮助到大家，祝大家在上海工作顺利、生活愉快！