嘿，亲爱的小伙伴们，今天想和大家聊聊一个让人纠结的话题：辞职后社保怎么办？相信很多人在面临这个问题时，都会感到困惑和迷茫，如果我们自己辞职后不交社保，会带来哪些影响呢？下面就来详细了解一下吧！
我们要明确一点，社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育这五个险种，它是我们国家为了保障公民基本生活的一种社会保障制度，辞职后不交社保，会有以下几个方面的后果：
养老保险
养老保险是社保中最重要的一个险种，它关乎我们退休后的生活质量，如果你辞职后选择不交社保，那么你的养老保险账户将会处于中断状态，要知道，养老保险的缴费年限是累计计算的，只有缴满15年，才能在退休后领取养老金，中断缴费会直接影响你退休后领取的养老金数额，所以小伙伴们要三思啊！
医疗保险
医疗保险对于我们每个人来说都非常重要，毕竟谁都无法保证自己不会生病，辞职后不交社保，你的医疗保险也会中断，在中断期间，你将无法享受医疗保险待遇，看病就医的费用需要全额自付，医疗保险也有最低缴费年限的要求，中断缴费会影响你今后的医疗保障。
失业保险
失业保险可以在你失业时提供一定的经济支持，不过，想要领取失业金，需要满足一定的条件，其中之一就是失业前连续缴纳失业保险满一年，如果你辞职后不交社保，那么在失业时将无法领取失业金，这对于失业期间的生活会造成一定影响。
工伤保险和生育保险
工伤保险和生育保险主要是为了保障在职员工在工作中受到意外伤害或生育时的权益，辞职后，这两项保险自然也就无法享受了。
以下是一些具体的做法和影响：
1、生活压力增大
不交社保意味着你在面临疾病、失业等风险时，无法得到国家和社会的保障，这无疑会增大你的生活压力，让你在困境中更加无助。
2、贷款受限
现在很多银行在审批贷款时，都会查看申请人的社保缴纳情况，如果社保中断，可能会影响你的贷款审批。
3、子女教育
在一些城市，子女的教育资源与父母的社保缴纳情况挂钩，如果社保中断，可能会影响子女的教育问题。
如何解决这个问题呢？
1、以个人身份继续缴纳社保
辞职后，你可以以个人身份继续缴纳社保，不过，需要注意的是，个人缴纳社保的费用会比单位缴纳的部分高一些，具体办理流程可以咨询当地的社会保险经办机构。
2、转移社保关系
如果你打算换工作，可以将社保关系转移到新单位，继续缴纳社保，这样，你的社保权益就不会受到影响。
3、适当调整生活规划
在辞职前，充分考虑社保中断带来的影响，合理规划自己的生活，确保在失业、疾病等情况下有足够的经济来源。
辞职后不交社保确实会带来一系列影响，小伙伴们要根据自己的实际情况，权衡利弊，做出最合适的选择，希望这篇文章能帮助到大家，如果你有其他疑问，欢迎留言讨论哦！