在我国的东部沿海地区，有两个美丽的城市——宁波和杭州，这两个城市不仅经济发展迅速，而且社会保障体系也日趋完善，我们就来聊聊宁波社保和杭州社保的那些事儿，看看它们之间究竟有什么区别。
我们来看看两个城市的社保缴纳比例，在宁波，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳比例分别为：单位16%，个人8%；单位10%，个人2%+3元；单位0.5%，个人0.5%；单位0.2%，个人不缴纳；单位1.2%，个人不缴纳，而在杭州，这五项保险的缴纳比例分别为：单位14%，个人8%；单位11.5%，个人2%+3元；单位0.5%，个人0.5%；单位0.2%，个人不缴纳；单位1.2%，个人不缴纳，从这些数据可以看出，宁波和杭州的社保缴纳比例略有差异。
我们聊聊两个城市的社保待遇，在宁波，养老保险待遇与个人缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资有关，缴费年限越长，养老金待遇越高，而在杭州，养老保险待遇的计算方式与宁波类似，但具体待遇水平会受到杭州当地经济发展水平的影响，在同等条件下，杭州的养老金待遇可能会略高于宁波。
再来看看医疗保险，在宁波，医疗保险个人账户可用于支付门诊、住院等医疗费用，而在杭州，医疗保险个人账户同样可以支付医疗费用，但杭州还推出了“智慧医疗”项目，让市民可以在线上进行挂号、缴费等操作，更加便捷。
在失业保险方面，宁波和杭州的规定基本相同，失业人员可以在失业期间领取失业金，同时享受医疗保险待遇，不过，宁波的失业金领取标准略低于杭州。
下面，我们谈谈工伤保险，在宁波，工伤认定范围较广，包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害，而在杭州，工伤认定的范围相对较窄，但同样保障了工伤职工的合法权益。
生育保险，宁波和杭州的生育保险待遇相差不大，主要包括生育津贴和生育医疗费用报销，不过，宁波的生育津贴领取标准略高于杭州。
除了以上五项保险，我们再来看看两个城市的其他社保政策，在宁波，市民可以申请公租房、租赁补贴等住房保障，而在杭州，除了住房保障外，还推出了人才住房政策，为高层次人才提供购房补贴。
宁波和杭州的社保政策各有特点，具体差异如下：
1、社保缴纳比例：宁波和杭州的社保缴纳比例略有差异，主要体现在养老保险和医疗保险上。
2、社保待遇：在同等条件下，杭州的养老金待遇可能略高于宁波，医疗保险方面，杭州的智慧医疗项目更为便捷，失业保险、工伤保险和生育保险方面，两地待遇相差不大。
3、其他政策：宁波和杭州在住房保障方面均有相关政策，但杭州的人才住房政策更为突出。
了解了这些差异后，相信大家对宁波和杭州的社保政策有了更清晰的认识，在选择就业城市时，可以结合自己的需求和实际情况，做出更合适的选择，以下是几个具体的小贴士：
- 如果你在乎养老金待遇，可以优先考虑杭州。
- 如果你注重医疗保障，可以关注宁波的医疗保险政策。
- 如果你计划申请住房保障，可以对比两地政策，选择适合自己的城市。
无论是宁波还是杭州，社保政策都是为了保障市民的生活福祉，希望这篇文章能帮助大家更好地了解这两个城市的社保差异，为你的生活带来更多便利。