在职场生涯中,社保是我们每个人都需要关注的重要事项,它关乎着我们的养老、医疗、工伤、失业等多方面的保障,你有没有想过,社保可以不可以不通过公司,自己挂靠公司来交呢?就让我来为你详细解答这个问题。
我们要明确社保的缴纳方式,在我国,社保分为两种缴纳方式:一种是单位代缴,另一种是个人缴纳,单位代缴是指上班族通过所在单位参加社保,单位和个人各自承担一部分费用;个人缴纳则是指没有单位的人员,如灵活就业者、个体工商户等,需要自行缴纳社保费用。
以下是关于社保是否可以挂公司自己交的详细介绍:
社保挂靠公司的可行性
1、灵活就业者挂靠公司缴纳社保
对于灵活就业者来说,他们没有固定的单位,但为了享受社保待遇,有时会选择挂靠在亲朋好友的公司名下缴纳社保,这种方式在现实中是存在的,但需要注意的是,挂靠公司缴纳社保属于违规行为。
2、公司同意挂靠的条件
如果公司同意帮你挂靠,那么你需要了解以下几点:
(1)挂靠公司需与你签订劳动合同,否则无法办理社保手续。
(2)挂靠公司需为你缴纳社保费用,包括单位部分和个人部分。
(3)挂靠期间,你需承担全部社保费用,公司不会为你承担任何费用。
社保挂靠公司的风险
1、法律风险
虽然社保挂靠公司在现实中存在,但这是不被允许的,一旦被社保部门发现,将面临以下后果:
(1)被要求退还已缴纳的社保费用。
(2)被处以罚款。
(2)影响个人信用,甚至可能被列入失信人员名单。
2、经济风险
挂靠公司缴纳社保,意味着你需要承担全部的社保费用,相比单位代缴,个人负担会加重,如果公司经营不善,可能导致你的社保中断,进而影响社保待遇的享受。
如何合规缴纳社保
既然社保挂靠公司存在诸多风险,那么如何合规地缴纳社保呢?
1、灵活就业者缴纳社保
对于灵活就业者,可以选择以下方式缴纳社保:
(1)以个人身份参加社保,自行缴纳养老和医疗保险。
(2)在户籍所在地参加城乡居民社保,享受相应的保障。
2、上班族缴纳社保
对于上班族,应通过所在单位参加社保,单位和个人各自承担相应的费用,若单位未按规定缴纳社保,可以向当地社保部门投诉。
社保挂靠公司自己交虽然在一定程度上是可行的,但存在诸多风险,为了保障自己的合法权益,建议大家选择合规的方式缴纳社保,以下是一些实用的建议:
1、了解社保政策,明确自己的权益。
2、与单位签订正规的劳动合同,确保社保待遇。
3、及时关注社保动态,确保社保待遇不受影响。
通过以上介绍,相信大家对社保挂靠公司自己交的问题有了更清晰的认识,在今后的职场生涯中,希望大家能够合理规划自己的社保权益,为自己和家人提供一份坚实的保障。