嘿，亲爱的朋友们，今天来跟你们聊聊一个超级实用的话题——公司交的社保和五险到底是不是一回事？相信很多人在求职或者上班的时候，都会听到这两个词，但具体它们之间有什么关系，可能还有些迷糊，就让我来为大家揭开这个谜团吧！
我们要明确一点，社保和五险其实并不是同一个概念，但它们之间有着千丝万缕的联系，社保，全称是社会保险，是我国为了保障公民基本生活，建立的一种社会保障制度，而五险，指的是五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
公司交的社保和五险具体怎么区分呢？咱们一步步来看。
社保的含义
社保是社会保险的简称，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大类，它是国家通过立法，强制要求企业和个人共同缴纳的一种社会保障制度，目的是为了保障公民在遇到生老病死、失业等特殊情况时，能够得到基本的经济支持。
五险的含义
五险就是我们上面提到的五种保险，它们各自有着不同的功能和作用。
1、养老保险：为参保人退休后提供基本生活保障的一种保险。
2、医疗保险：帮助参保人承担因病产生的医疗费用的一种保险。
3、失业保险：为失业人员提供一定的生活补助和再就业服务的一种保险。
4、工伤保险：为在工作中遭受意外伤害或患职业病的职工提供保障的一种保险。
5、生育保险：为女职工在生育期间提供经济补偿和医疗服务的一种保险。
公司交的社保和五险的关系
公司交的社保就是指五险，根据我国相关法律规定，企业必须为员工缴纳五险，这是企业的法定义务，当我们在谈论公司交社保时，指的就是公司为我们缴纳的五险。
具体缴纳比例
了解了公司交的社保和五险的关系后，我们再来看看具体的缴纳比例，五险的缴纳分为两部分，一部分是企业承担，另一部分是个人承担。
1、养老保险：企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
2、医疗保险：企业缴纳比例为6%，个人缴纳比例为2%。
3、失业保险：企业缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。
4、工伤保险：企业全额缴纳，个人不承担。
5、生育保险：企业全额缴纳，个人不承担。
通过以上介绍，相信大家对公司交的社保和五险有了更清晰的认识，公司为我们缴纳的社保就是五险，它们共同构成了我国的社会保障体系，为我们提供了强有力的保障，在今后的工作和生活中，希望大家能够充分利用这些保障，让自己的生活更加安心、美好！以上就是今天的分享，希望对你们有所帮助哦！