在日常生活中，社保是我们每个人都非常关心的话题，尤其是对于那些在厂里工作的朋友来说，了解社保的缴纳情况尤为重要，厂里社保最低要交多少钱一个月呢？就让我来为大家详细解答一番。
我们要明确的是，社保包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则完全由单位承担。
在我国，社保缴费基数有一个上下限的规定，最低缴费基数是当地上年度平均工资的60%，最高缴费基数是当地上年度平均工资的300%，厂里社保的最低缴费金额，就是根据这个最低缴费基数来计算的。
以下是一个具体的计算例子：
假设某地区上年度平均工资为5000元，那么最低缴费基数就是5000元的60%，即3000元，以下是各项保险的缴费比例：
1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；
2、医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%；
3、失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%；
4、工伤保险：单位缴纳0.2%-1.9%，个人不缴纳；
5、生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳。
根据以上比例，我们可以计算出厂里社保最低缴费金额：
1、养老保险：个人部分为3000元×8% = 240元；
2、医疗保险：个人部分为3000元×2% = 60元；
3、失业保险：个人部分为3000元×0.5% = 15元。
个人每月最低需缴纳的社保金额为240元+60元+15元=315元，需要注意的是，这里只计算了个人部分，单位部分还需另外计算。
每个地区的上年度平均工资和社保缴费比例都不尽相同，因此厂里社保最低缴费金额也会有所差异，具体金额还需根据当地政策进行计算。
了解了厂里社保最低缴费金额后，我们再来谈谈社保的重要性，社保为我们提供了养老、医疗、失业、工伤和生育等多方面的保障，让我们在面临困境时有所依靠，尤其是养老保险和医疗保险，对于我们每个人来说都至关重要。
提醒大家，一定要关注自己的社保缴纳情况，确保自己的权益得到保障，如果遇到单位未按时足额缴纳社保的情况，可以向当地社保部门投诉，维护自己的合法权益。
社保是我们生活中的重要组成部分，了解社保政策，按时缴纳社保，对我们的生活和未来都有着极大的帮助，希望这篇文章能让大家对厂里社保的缴纳情况有更清晰的了解，如有疑问，欢迎大家在评论区留言交流。