五险一金是我国的一项社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，在缴纳五险一金时，大家最关心的问题之一就是最低社保缴费基数是多少，我们就来详细了解一下这个问题。
我们要明确一个概念，那就是社保缴费基数，社保缴费基数是指参保人员在计算社保缴费金额时所依据的工资收入，通常情况下，社保缴费基数有上限和下限之分，上限为当地上年度职工月平均工资的300%，下限为当地上年度职工月平均工资的60%。
五险一金的最低社保缴费基数是多少呢？这里要分两种情况来看：
1、企业职工
对于企业职工来说，最低社保缴费基数通常是当地上年度职工月平均工资的60%，以我国某城市为例，假设该城市2020年职工月平均工资为6000元，那么2021年的最低社保缴费基数就是6000元×60% = 3600元。
2、个体工商户、灵活就业人员
对于个体工商户和灵活就业人员来说，最低社保缴费基数通常也是当地上年度职工月平均工资的60%，但需要注意的是，这部分人群在缴纳社保时，需要同时缴纳养老保险、医疗保险和失业保险，所以他们的最低社保缴费基数会有所不同，以某城市为例，假设该城市2020年职工月平均工资为6000元，那么2021年个体工商户和灵活就业人员的最低社保缴费基数分别为：
养老保险：6000元×60% = 3600元
医疗保险：6000元×60% = 3600元
失业保险：6000元×60% = 3600元
需要注意的是，这里只是举例说明，具体数值会因地区、时间等因素而有所不同，在实际操作中，大家需要以当地社保部门公布的数据为准。
了解完最低社保缴费基数，我们再来看看五险一金的缴费比例，以下是常见的缴费比例：
1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
2、医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。
3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。
4、工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不缴费。
5、生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。
6、住房公积金：单位和个人缴费比例分别为5%-12%，具体比例根据实际情况确定。
通过以上介绍，相信大家对五险一金的最低社保缴费基数有了更清晰的了解，在实际生活中，我们要关注自己的社保缴费情况，确保自己的权益得到保障，也要了解社保政策的变化，以便及时调整自己的缴费策略，希望大家都能享受到国家社会保障制度带来的福利，生活得更美好！