社保和五险一金，这两个词对于我们每个人来说都不陌生，但很多人对于它们之间的关系，以及是否需要同时缴纳存在不少疑惑，就让我来为大家详细解答一下这个问题。
我们要明确社保和五险一金的含义，社保，全称为社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而五险一金则是在社保的基础上，增加了住房公积金，交了社保是否还要交五险一金呢？我们一起来看看。
在我国，社保和五险一金其实是紧密相连的，根据相关法律规定，企业必须为员工缴纳五险一金，这里的五险，就是指我们前面提到的五种社会保险，一金则是指住房公积金，交了社保还要不要交呢？答案当然是肯定的。
我们先来看看五险的部分，社保中的五险，是保障我们基本生活的重要保障，以下是详细的介绍：
1、养老保险：这是我们退休后领取养老金的保障，企业和个人共同缴纳，个人缴纳部分会进入个人账户，企业缴纳部分进入统筹基金，这样，我们退休后就能按月领取养老金了。
2、医疗保险：医疗保险分为基本医疗保险和大病统筹，它可以让我们在生病时，享受到医疗费用的报销，同样，企业和个人都需要缴纳。
3、失业保险：失业保险旨在帮助失业人员度过难关，提供一定的生活保障，企业和个人共同缴纳，一旦失业，可以申请领取失业金。
4、工伤保险：工伤保险是为了保障员工在工作中受到伤害时，能够得到相应的赔偿，这部分费用全部由企业承担。
5、生育保险：生育保险是为了保障女员工在生育期间的生活和医疗待遇，同样，这部分费用也由企业承担。
我们看看住房公积金，住房公积金是一种住房储蓄，企业和员工按一定比例共同缴纳，缴纳的住房公积金可以用于购房、租房、还房贷等，具有很大的灵活性。
以下是为什么交了社保还要交五险一金的几个原因：
1、法律规定：我国相关法律规定，企业必须为员工缴纳五险一金，这是企业的法定义务，也是员工的合法权益。
2、更全面的保障：五险一金涵盖了养老、医疗、失业、工伤、生育和住房等多个方面，为我们提供了更全面的保障，特别是住房公积金，对于解决住房问题具有重要意义。
3、福利待遇：缴纳五险一金意味着我们可以享受到更多的福利待遇，医疗保险可以让我们在生病时得到报销；住房公积金可以帮助我们解决住房问题。
4、社会责任：企业为员工缴纳五险一金，是承担社会责任的体现，这有助于提高企业的形象，吸引更多的人才。
如何缴纳五险一金呢？
1、企业缴纳：企业按照国家规定，为员工缴纳五险一金，企业需要到当地的社会保险经办机构办理相关手续，并按时足额缴纳各项费用。
2、个人缴纳：个人需要根据企业指定的比例，从工资中扣除相应的五险一金，这部分费用会由企业代为缴纳。
交了社保还要交五险一金，这是对我们基本权益的保障，希望大家能够充分了解社保和五险一金的相关知识，确保自己的权益不受侵害，在日常生活中，我们也要关注自己的五险一金账户，确保各项待遇的正常享受，以下是几个小贴士：
1、了解政策：关注国家和地方关于五险一金的政策变动，确保自己及时了解最新信息。
2、查询账户：定期查询自己的五险一金账户，了解各项费用的缴纳情况。
3、合理使用：学会合理使用住房公积金，比如购房、租房、还房贷等。
4、维护权益：如果发现企业未按规定缴纳五险一金，可以及时向有关部门投诉，维护自己的合法权益。
通过以上介绍，相信大家对社保和五险一金有了更深入的了解，希望大家能够充分重视这个问题，确保自己的权益得到保障，在未来的日子里，让我们共同努力，为自己和家人创造一个更美好的生活！