在我国的社保体系中，有一种非常重要的保障制度，那就是社会保险，它关乎每个人的切身利益，是我们生活中不可或缺的一部分，公司为我们交的社保究竟属于什么保险呢？就让我来为大家详细解答一番。
我们要明确一个概念，那就是社保的全称是“社会保险”，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大类，公司为我们交的社保，实际上就是这五种保险的组合。
养老保险
养老保险是社保中最为重要的一项，它关乎我们退休后的生活品质，公司为我们缴纳的养老保险，会与个人账户中的金额一起，构成我们退休后领取养老金的依据，就是我们现在和公司一起交钱，等到了退休年龄，就可以按月领取养老金了。
医疗保险
医疗保险是保障我们在生病或受伤时，能够得到及时治疗的一项保险，公司为我们缴纳的医疗保险，可以让我们在看病时享受报销待遇，减轻我们的医疗负担，需要注意的是，医疗保险分为统筹账户和个人账户，公司缴纳的部分进入统筹账户，个人缴纳的部分进入个人账户。
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，公司为我们缴纳的失业保险，可以在我们失业时提供一定的经济支持，符合领取条件的失业人员，可以按月领取失业金，同时享受其他相关福利。
工伤保险
工伤保险是为了保障在工作中受伤或患职业病的职工，公司为我们缴纳的工伤保险，可以在我们发生工伤时提供医疗救治、伤残补偿等保障，值得注意的是，工伤保险费用全部由公司承担，个人不需要缴纳。
生育保险
生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，公司为我们缴纳的生育保险，可以在女职工生育时提供生育津贴、产假等福利，同样，生育保险费用也全部由公司承担。
公司交的社保具体怎么运作呢？
当我们入职一家公司后，公司会根据我们的工资基数，为我们缴纳相应比例的社保，公司缴纳的比例会高于个人缴纳的比例，这些缴纳的社保费用，一部分进入国家统筹账户，用于支付各项保险的支出；另一部分进入个人账户，作为我们个人未来的保障。
了解了公司交的社保种类和运作方式，我们再来聊聊它的重要性，社保的存在，实际上是为了保障我们的生活底线，让我们在面对疾病、失业、养老等风险事件时，有一个最基本的保障，以下是几个关键点：
1、社保是强制性的，公司必须为员工缴纳，这保障了员工的权益。
2、社保具有互助性，大家共同缴纳，共同受益，体现了社会公平。
3、社保可以减轻我们的生活压力，让我们更加安心地面对未来的不确定性。
公司为我们交的社保是一种全面的保障体系，涵盖了生活中的各个方面，作为员工，我们要了解社保的权益，积极参保，为自己和家人提供一份坚实的保障，也要关注社保政策的变化，确保自己的权益不受侵害，希望这篇文章能让大家对社保有更深入的了解。